表現好鼓掌帶過，做不好用力檢討！豐田銷售女王：這樣帶團隊，反而難進步 18102477N 做主管的，無論職位大小，本身都是有相當能力才會被升起來，因此拿自己的標準去要求部屬，也是很正常的事。我們最常聽到「恨鐵不成鋼」，可是每個人本質不同，金銀銅鐵錫都有，搞不好還有鑽石瑪瑙翡翠珍珠，用同一套煉鐵成鋼的方法，不一定適用每個人。擔任主管、面對帶人這件事，如果你的心態是：「我一定要去戰勝這個困難...《》 help_outline ◉ >> ***
